お知らせ

年次有給休暇・時季指定に関して就業規則改正手続きを承っております(2019/3/8)

2019年4月から、すべての使用者に対して、年5日の年次有給休暇の時季指定が義務付けられます。

それに伴って、「就業規則」を改訂する必要があります。

改訂手続きは順番に承っておりますので、早めにご依頼ください。